Почти 25% российских фирм в 2019 году планируют сокращения. Кого уволят в первую очередь?

Новый 2019 год начнется… с увольнений. Более 300 работодателей приняли участие в опросе портала Rabota.ru.

Каждая четвертая фирма планирует увольнения, 33% намерены заняться обучением и переквалификацией сотрудников.

Повышать навыки и знания своих специалистов будут фирмы финансовой, IT сферы, предприятия, работающие в формате B2B. Представители строительной сферы меньше всего готовы к повышению квалификации.

Кроме того, 25% фирм хотят ввести кардинально новую систему премирования. А также пересмотреть ключевой показатель эффективности (KPI). В частности, нововведения коснутся ритейла и автобизнеса. 

Но есть и плохие новости…

23% работодателей вынуждены сократить штат сотрудников. С большой долей вероятности это произойдет в компаниях, работающих в сфере рекламы и маркетинга, медиа, торговли продуктами питания.

Компании, которые оказывают услуги для российского и зарубежного бизнеса, увольнять сотрудников пока не планируют. 

Еще 18% представителей фирм признались, что наоборот, планируют расширение штата. Наиболее инициативным оказался IT сектор. Более того, «айтишники» подумывают о поиске новых направлений работы.

17% компаний увеличат бюджет на рекламу (строительство и IT). Ритейл, наоборот, сократит расходы на продвижение.

Не исключено, что в 2019 году некоторые компании откроют для себя совершенно новый вид поощрения – нематериальные бонусы. Идею такой мотивации поддержали фирмы, которые работают с B2B сектором.

Тогда как финансовому сектору вариант нематериальных бонусов не понравился совершенно. 6% запланировали переезд в новый офис.