В России 27 млн. рабочих мест, и каждое пятое имеет вредные или даже опасные условия труда.
Об этом сообщает Минтруд со ссылкой на данные оценки условий труда, которая проводилась накануне.
Даже работа в офисе, которая ранее считалась одной из самых безопасных, сопряжена с нервным перенапряжением, стрессами и конфликтами. Что не мешает ей быть одним из главных факторов возникновения инфаркта или инсульта.
Данные статистики
- На 2,8 млн. рабочих мест сотрудники не успевают восстановиться до утра.
- На 2,3 млн. условия труда вызывают стойкие, необратимые изменения в организме. В конечном счете, они приводят к развитию профессиональных заболеваний.
- На 366 тыс. рабочих мест сотрудники находятся под воздействием вредных факторов, приводящих к стойким изменениям в организме.
А еще в России процветает неформальная занятость. Стоит только догадываться, какие там условия труда.
Многие больные даже не подозревают, что появление тех или иных заболеваний связано с профессиональной деятельностью. Врачи тоже разводят руками, так как система выявления профзаболеваний в стране отсутствует.
Почему работа в офисе – это бомба замедленного действия?
И если с работниками производств и промышленных предприятий все более-менее понятно, с офисными сотрудниками все гораздо сложнее.
Официально их условия труда считаются безопасными. Но если изучить проблему в деталях, становится понятно, что:
- Специалисты работают на дешевых, некачественных стульях с твердой спинкой. В ближайшей перспективе – проблемы с позвоночником, опорно-двигательным аппаратом.
- Ведут сидячий образ жизни. Отсюда ожирение, сахарный диабет, проблемы с давлением.
- Испытывают высокую психоэмоциональную нагрузку при работе за компьютером.
Вместе с плохим искусственным освещением это приводит к ухудшению зрения, повышению внутричерепного давления, инсультам и инфарктам.
В группе риска также оказались водители и таксисты.
По мнению Александра Сафонова, проректора Академии труда, нужно срочно менять законодательство, развивать профилактическую медицину, искать новые формы оценки вредности. И, конечно же, соблюдать требования охраны труда.
