Как найти работу в предпенсионном возрасте?

С годами каждый сотрудник все больше и больше боится потерять работу и не найти новую.

Эти проблемы в основном относятся к работникам возрастной группы 50+, которые, как показывают исследования, испытывают большие трудности с поиском работы.

Такие люди не должны опускать руки, а необходимо продолжать активные действия по поиску работы.

Лицо, ставшее безработным после 50 лет, имеет право зарегистрироваться в службе занятости как безработный и получать пособие в течение одного года.

Это дает небольшую, но надежную защиту на период поиска работы. В центре по трудоустройству вы также должны искать различные типы курсов и тренингов, на которых можно приобрести новые навыки и компетенции, привлекательные для работодателей.

Центр занятости должен предоставить список предложений о работе. Не стоит сидеть сложа руки, нужно пытаться найти работу самостоятельно.

Также могут быть эффективными методы по поиску работы:

  1. реклама в прессе;
  2. Интернет;
  3. разговор с друзьями;
  4. использование старых профессиональных контактов.

Специалисты по кадрам отмечают, что у пожилых людей часто возникают проблемы с подготовкой профессионального резюме, потому что им не приходилось делать это в течение многих лет и они не знают действующих стандартов.

Таким образом, стоит потратить некоторое время на подготовку своего резюме, воспользоваться советами опытных друзей или членов, а также можно найти шаблоны для составления в Интернете.

Вот несколько советов о том, на что обращать внимание при написании резюме:

1. Стоит сосредоточиться на своих знаниях, умениях, профессиональном и жизненном опыте

Эти качества являются величайшим достоянием сотрудников и их преимуществом перед молодыми людьми, только начинающими свою карьеру.

При описании своего профессионального опыта не ограничивайте себя упоминанием названия должности, что в разных компаниях может повлечь за собой другие обязательства.

Поэтому стоит подробно записать, какие обязанности вы выполняли, какие навыки у вас есть, какие успехи или реализованные проекты есть на вашем счету.

2. Нет навыков использования новых технологий

Наибольшее беспокойство работодателя по поводу пожилых работников вызывает отсутствие у них навыков использования новых технологий.

Сама подготовка биографических данных докажет, способен ли кандидат правильно использовать текстовый редактор и электронную почту.

Непрофессиональное написание адреса электронной почты, например babusia@, может сработать не в пользу кандидата. Само резюме должно быть понятным и эстетичным, правильно отформатированным и написанным.

3. Исключение ненужной информации

Несмотря на то, что стоит описать свои сильные стороны должным образом, вам следует избегать длинного, избыточного количества ненужной информации, не стоит.

Например, писать об очень отдаленных временах средней школы, учебе, а скорее сосредотачиваться на последних хронологических событиях.

4. Отдельное резюме для каждого профиля

Не лишним будет подготовить несколько версий резюме для позиций разного профиля, в каждом из которых подчеркивается, что может быть привлекательным в данной конкретной позиции.

Соискателей старше 50 лет также могут посоветовать работодателям, потому что их занятость может быть связана с определенными преимуществами для компании.


Комментарии (2)

  1. Ответить
This comment was minimized by the moderator on the site

А чем плохо на пенсии сидеть с детьми и кормить их? Пусть мамка с папкой трудятся, а пенсионеры за детьми следят.

  1. Ответить
This comment was minimized by the moderator on the site

Ладно когда 50+, шанс найти работу еще есть. Но сейчас возникла проблема с теми, кому 60+. У этих людей единственный шанс хоть как-то заработать, это сидеть с детьми знакомых, кормить их и гулять с ними.


Последние новости