Российские компании будут предоставлять сведения о предпенсионерах

Российские компании будут предоставлять сведения о предпенсионерах

Минэкономразвития намерено тщательно следить за состоянием рынка труда предпенсионеров и пресекать их нелегальное увольнение.

Минэкономразвития РФ разработало нормативно-правовой акт, который расширяет перечень информации, необходимой к обязательной подаче российскими компаниями.

В частности, в нефинансовой отчетности организации будут обязаны предоставлять сведения о численности предпенсионеров, а также информацию об увольнении указанной категории граждан: причины увольнения, дата подачи заявления, решение руководства и пр.

Внедрение нефинансовой отчетности в России пока что проводится исключительно на уровне обсуждения.

Уже не первый год чиновник обсуждают новую концепцию, но никак не решатся ее внедрить, опасаясь разведения лишней бумажной волокиты. В связи с реализацией экономической и пенсионной реформы данный вопрос вновь был поднят на заседании Государственной Думы.

Нефинансовая отчетность будет включать следующую информацию: расходы на социальную, экологическую и благотворительную сферу, организационная структура по возрастному основанию, сведения о средней заработной плате, текучести кадров, численность уволенных и сокращенных кадров (особый акцент был сделан на лицах предпенсионного возраста), уровень задолженности по выплате заработной платы, коррупционная деятельность сотрудников и пр.

Минэкономразвития убеждено, что благодаря ведению нового вида отчетности, власти смогут контролировать ход реализации пенсионной и экономической реформ, а также следить за тем, чтобы права предпенсионеров не ущемлялись.

Помимо этого, бороться с коррупцией при тесном взаимодействии государства и компании станет значительно легче. Подобную практику давно используют на Западе.

Представители бизнес-среды отметили, что появление новой отчетности как обязанности увеличит расходы на ее ведение, та как потребуется дополнительное время, а возможно и сотрудник, который будет заниматься составлением, согласованием и предоставлением документов в соответствующие органы.


 

Комментарии (1)

  1. Ответить
  2. Поделиться
This comment was minimized by the moderator on the site

Человека ведь можно и вынудить уволиться по собственному желанию. Так было и будет всегда. Не верится мне в результативность этого мониторинга нелегальных увольнений...