Эксперты объяснили, почему удаленная работа для большинства россиян так и осталась недостижимой мечтой.
Работодателям мешают стереотипы – мол, если отдам работу «удаленщику», нарушу рабочий процесс. А вот исполнители не уходят на фриланс по другой причине. У многих россиян отсутствует не только рабочий кабинет, но и обычный письменный стол с компьютером и ноутбуком.
Несколько лет назад работа фрилансером считалась главным трендом. Прогнозировалось, что до 2020 года на сотрудничество в режиме home office перейдет каждый пятый сотрудник. Однако количество вакансий выросло незначительно, а специалистов, постоянно работающих вне дома, по-прежнему не более 5%.
По мнению Феликса Кугела, управляющего директора компании «Юнити», использовать удаленный формат сотрудничества хотели бы до 90% работодателей. Но они просто не знают, как к нему подступиться.
Массового перехода на дистанционную работу нет даже в IT-секторе. Программисты, тестировщики и проектные менеджеры продолжают ходить в офис.
Экономия очевидна
Между тем, работодатели смогли бы сэкономить более 20% издержек. Например, аренда офиса в Москве обходится почти в 33 000 рублей за квадратный метр за год. Работая хотя бы с одним дистанционным сотрудником на постоянной основе, компания сэкономила бы 130 000 рублей.
К тому же, сокращаются расходы на электричество, расходные материалы. Бизнес концентрируется на конкретном результате, а не присутствии сотрудника в офисе, его мотивации и выплате заработной платы.
И хочется, и колется
Недавний опрос портала Rabota.ru показал, что россияне в целом поддерживают идею трудиться удаленно. За такой подход проголосовали 51% опрошенных. Еще 20% признались, что готовы работать в уютном кресле и домашних тапочках только 2-3 раза в неделю. Они боятся, что расслабятся и начнут халтурить.
Удаленно можно работать не только программистам, но и операторам колл-центров, дизайнерам, переводчикам, журналистам.
Компания получает возможность сотрудничать с лучшими специалистами планеты, а исполнителям «удаленка» дарит чувство свободы. Однако простым россиянам перейти на дистанционное сотрудничество мешает отсутствие рабочего места в маленьких квартирах.
Общение в коллективе – еще одна причина ходить в офис, ведь в домашних условиях коммуникации сводятся к простой переписке или звонкам.
