Стив Джобс, Генри Форд и Роман Абрамович так и не получили высшее образование. Впрочем, статистика говорит об обратном – хороший менеджмент невозможен без качественной подготовки.

Предприниматели, за плечами которых один или даже два ВУЗа, разоряются гораздо реже. Так считает Сергей Календжян, директор бизнес-школы корпоративного управления РАНХиГС.

Собеседник подчеркнул, что по сравнению с международным уровнем, рынок бизнес-образования в России слишком мал.

По его словам, в Росси не хватает цифровизации, умения взаимодействовать с партнерами из других стран.

За последние 30 лет в России было открыто всего 15 бизнес-школ, соответствующих мировым стандартам. Они работают в Санкт-Петербурге, Москве, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге и других городах.

Одной из главных проблем отечественного менеджмента Сергей Календжанян считает неумение делегировать полномочия.

В большинстве компаний доминирует авторитарное управление, когда руководство вмешивается в любые, даже самые незначительные вопросы.

В результате, сотрудники не могут проявить инициативу, почувствовать себя хозяином рабочего места. О консультационных совещаниях, когда специалисты дают советы директору, не может быть и речи.

На вопрос, можно ли научить человека быть бизнесменом, директор школы корпоративного управления РАНХиГС ответил так:

«На этот счет есть два противоположных мнения, которые существуют в течение многих лет. Истина как всегда находится посередине. Есть настоящие «самородки» и есть люди, оказавшиеся в нужное время в правильном месте. Все равно необходимо знать базовую теорию и практические модели. Тогда наши предприниматели достигали бы огромных высот, теряли меньше денег и реже разорялись. Это как в шахматах – если не знаешь теорию дебютов, вряд ли дойдешь до эндшпиля».